Avenir Développement Synergie

L'attitude réseau consiste, entre autres, à faire de son mieux pour apporter une contribution dans la recherche de solutions pour un des membres d'un Hub ou l'ensemble d'une communauté d'intérêts partagés. La rencontre entre l'offre et la demande en matière de stages est parfois compliquée pour les étudiants. Enseignant en Gestion du capital relationnel à l'école de l'image des www.gobelins.fr, je constate le phénomène très souvent. Faciliter cette rencontre est une activité "d'attitude réseau".

Fort de cette constatation je propose aux réseaux sociaux de créer un cercle entre les animateurs (trice) de Hub disposant d'une rubrique "Stages : Offre/Demande" (ou qui souhaitent la créer). Cette action collective transversale permettra de faciliter la navigation des demandeurs et l'accès aux entreprises pour leurs recherches. J'ai lancé cette initiative dans mon business social networking www.viadeo.com Chacun peut aussi créer un cercle dans d'autres réseaux sociaux professionnels comme Linkedin ou Xing ou d'autres.

Vous pouvez aussi contribuer à la réussite de cette initiative en me signalant en commentaires les Hubs ou blogs que vous fréquentez ou visitez qui disposent d'un rubrique " stages" ou qui acceptent de la créer. Cette démarche d'esprit réseau permettra aux entreprises dans les régions de France, d'Europe et du monde de disposer d'une porte d'entrée relationnelle dans chaque Hub participant pour parler stages avec les jeunes. Bien sur cette action est en complément des sites de base de données de stages et des écoles supérieures.

C'est à vous d'agir maintenant et de constituer cette chaine visible de professionnels en "attitude Réseau" dans l'action. Regardez dans la rubrique "Stages : Offres/Demandes" du Hub Cercle d'intelligence collective dans le réseau Viadeo, vous constaterez que cela fonctionne.

Une de mes relations de travail psychologue à Paris m'a récemment envoyé son point de vue professionnel concernant les tests psychologiques.

Les tests psychologiques Magazines, internet, écoles, orientation, recrutement, les tests interviennent désormais dans bien des domaines de notre vie. Mais qu’en savons-nous réellement ?
Je ne traiterai ici que des tests psychologiques qui constituent un outil spécifique propre aux psychologues dont le maniement et l’interprétation nécessitent rigueur et formation.

Un test est un instrument d’évaluation qui a été élaboré de manière à être fidèle et valide. Il existe différents types de test :
. les tests d’efficience qui apprécient l’intelligence générale (les plus utilisés sont la WPPSI III et le WISC IV pour les enfants et la WAIS III pour les adultes) ou des aptitudes particulières.
. les tests de personnalité, qui se présentent sous forme de questionnaires, de listes de mots entre lesquels choisir (souvent utilisés en recrutement), de mots, de questions ou d’images à partir desquels la personne est invitée à s’exprimer, projetant ainsi ses propres images intérieures sur le stimulus proposé (tests projectifs, les plus connus étant le Rorschach et ses taches d’encre, le test de l’arbre…). [+]

Le test est toujours sensible à l’état de la personne qui le passe : la faim, la fatigue, la dépression et la motivation peuvent ainsi altérer les résultats.
Un test, c’est aussi une rencontre entre deux personnes, celui qui passe le test et le psychologue. Va-t-on accepter cette rencontre, l’appréhender voire la refuser ? Oser montrer ce que l’on sait ? Se protéger ? Rechercher un appui ? Toutes ces nuances émotionnelles auront bien évidemment un impact sur la qualité et la validité des résultats et viendront enrichir la connaissance que l’on peut avoir de la personne.

Un test peut être comparé à une photographie prise à un moment donné. A ce titre il permet de mieux se connaître, de comprendre où en est une personne à ce moment-là, de préciser une orientation, mais il ne saurait être considéré comme un instrument de prédiction, car tant de choses peuvent affecter le développement et l’évolution d’un être humain que l’on ne saurait jamais prédire ceux-ci de manière absolue.

Géraldine Le Roy
Psychologue sur Paris
Membre du réseau Professionnel Viadeo

[+] Un test est considéré comme fidèle lorsqu’une même personne y obtient les mêmes résultats à chaque passation (cette fidélité n’est en réalité jamais parfaite). Il est valide lorsqu’il permet de prédire l’apparition du trait psychologique qu’il évalue dans d’autres situations (un enfant ayant bien réussi une épreuve de vocabulaire s’exprimera souvent avec un vocabulaire riche). Enfin, chaque test a été étalonné sur une population de référence, de manière à s’assurer qu’il en évalue bien les caractéristiques, ce qui permet ensuite d’apprécier les résultats d’une personne par rapport à son groupe de référence (ex : les résultats d’un adulte par rapport aux autres adultes de même niveau d’études).

Le HUB Cercle d'intelligence collectif ouvre une discussion autour du sujet des nouveaux outils, nouvelles pratiques, nouveaux usages pour la communication entre relations professionnelles.

A cette occasion nous vous invitons à venir participer au premier TEST Visio du Cercle. Après l'apparition d'outils puissants et incontournables comme les réseaux sociaux professionnels comparables à www.viadeo.com, d'autres complémentaires germent régulièrement et bousculent positivement nos habitudes de travail et nous ouvrent le champ des possibles pour accroitre notre développement et gérer au mieux nos couts.

Je vous propose de parler des nouveaux comportements et usages de l'utilisation de la Visio conférence adaptée aux ressources financières et techniques disponibles dans les PME/TPE et les professions libérales.

Pour garder l'esprit collectif du HUB, je vous invite à participer au Test gratuit du 1er Cercle d'intelligence collective en Visio sur Viadeo. Vous avez besoin d'une webcam et du navigateur Internet explorer. Si vous n'en possédez pas vous pouvez en acheter ou regarder, écouter et participer avec le Tchat écrit. Mais ce n'est plus un test d'usages en visio.

Planning :
09H00 - 09H30 Install party, aides pour installer la liaison.
09H30 - 10H00 Découverte des participants
10H30 - 11H30 Nouveaux usages et comportements en Visio professionnel

Inscrivez vous gratuitement dans le HUB organisateur et vous recevrez l'adresse de la connexion une semaine avant l'évènement.

J'ai le plaisir de vous informer que nous parlerons pour le secteur dentaire, de Gestion du Capital relationnel (GCR), au petit déjeuner organisé par la société Dental Synergie à l'Hôtel Crillon de Paris le Jeudi 22 novembre à 08H30.

Accompagné de collègues du domaine du droit et du secteur du bien être, j'aborderai les enjeux stratégiques du réseau relationnel professionnel dans l'approche du marketing de Soi, de la gestion de sa marque personnelle, dans le développement de la relation client et dans la gestion de la visibilité sur le territoire économique.

Ce petit déjeuner est réservé aux professions du secteur dentaire. Inscription obligatoire sur le site Dental Synergie

Ce n'est pas par hasard que la société française HQserver soit leader depuis 4ans avec leurs offre de location de serveurs de jeux en réseau de Haute qualité. Depuis 2003, cette équipe d'ingénieurs ne cessent d'améliorer la qualité pour vous offrir les espaces les plus appropriés pour que vos talents se révèlent totalement dans les entrainements et compétitions de jeux comme Counter strike, Counter-strike source, Day of defeat, Unreal tournament ou Teamspeak.

Dernièrement HQserver annonçait que Dimension 4 avait choisi HQservers comme sponsors pour son leur équipe. actuellement 1ère au classement Français de l'Electronic Sports World Cup, section Counter-Strike.

Le line-up de cette année semble prometteur et nous avons bon espoir qu'il fasse une très bonne saison 2007/2008 commentent les dirigeants de HQserver.